Servizio Gestione Risorse umane, Performance e Funzionamento (TERIN-RPF)
Responsabile: Ing. Giambattista Guidi

Il Servizio, in collaborazione con la Direttrice e i Responsabili delle Unità dipartimentali e delle altre Unità dell’ENEA: 

• assicura le attività gestionali e amministrative di competenza, compresa la gestione delle risorse umane;
• collabora con la Direzione PER e fornisce supporto alle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane in organico al Dipartimento con contratto a tempo indeterminato, determinato ed in formazione, in coerenza con gli indirizzi forniti dall’ENEA, curando anche la gestione delle trasferte e dei rimborsi di servizio dei dipendenti;
• fornisce supporto ai Responsabili delle Unità dipartimentali nella gestione degli istituti contrattuali e nel rispetto della normativa vigente;
• contribuisce, in collaborazione con TERIN-ACP e TERIN-STP, alla predisposizione del Bilancio, dei relativi indicatori e del budget del Dipartimento per gli aspetti di propria competenza;
• cura e gestisce per la Direzione del Dipartimento, in collaborazione con TERIN-STP e TERIN-ACP, gli adempimenti di competenza del Dipartimento in materia di performance, trasparenza, anticorruzione e trattamento dei dati personali;
• cura le attività inerenti al funzionamento del Dipartimento ed i relativi servizi tecnici e tecnologici necessari, anche in collaborazione con i Servizi Gestione Centro;
• fornisce supporto alla Direzione del Dipartimento e alle Unità dipartimentali per gli aspetti tecnico-gestionali relativi all’Accordo di programma per la Ricerca di Sistema Elettrico;
• fornisce supporto alla Direzione del Dipartimento, in collaborazione con TERIN-STP e TERIN-STS, alla programmazione e definizione di iniziative condotte con altri Dipartimenti;
• coordina, in accordo con la Direttrice del Dipartimento ed in collaborazione con le Unità dipartimentali, le attività di comunicazione e l’aggiornamento del sito web del Dipartimento.